保險資料站 |  萬一網總站鄭重承諾 :每天更新資料,平均日更新量不低于35個.

萬一保險網,保險資料下載

  客服微信號:18069652272
點擊這裏給我發消息
您現在的位置是:萬一網 > 經營管理 > 總結計劃資料

分公司引才計劃工作彙報30頁.pptx

  • 更新時間:2019-08-07
  • 資料大小:1.58MB
  • 資料性質:免費資料
  • 下載次數:74 次
詳情請看會員類別或者付款方式
    
內容頁右側
資料部分文字內容:

QQ截圖20190807103805.jpg

尋問題:影響隊伍發展快慢的核心因素驅動問題的關鍵因素:准主管&主管2、找方向:准主管、主管增員覆蓋率,決定隊伍發展速度分析體量差不多的B公司和C公司,新增爲何産生差距:B公司准主管人數274人遠高于C公司136人,增員覆蓋率32.85%高于C公司27.21%;這是差距最大的一個原因。只有保持源源不斷的准主管群體,並做好龍D運作,才能形成持續晉升驅動!第一、打造具備爆款潛質的産品極簡、標簽性強、産品爲王出發點|打造爆款方案1、出發點:做大准組、准處、准總監,三大梯隊;2、著眼點:一切以客戶體驗出發——引進需要什麽;3、落腳點:簡單、極具標簽,高薪引才;核心:集中火力,賣爆款

我們要什麽:出席、有效人力、出席人力“顧客”關心什麽:1、收入:年薪、月薪、啓動資金2、平台:百強平台3、行業:朝陽行業設計思路|打造爆款方案能被夥伴接納的方案就是好方案因時制宜、因地制宜、因人制宜第二、大面積借用領袖力量進行宣傳1、以內帶外 2、榜樣力量榜樣力量|自內而外,引才就是人力大單1、人力作戰部,率先跑市場,談引進2、挂鈎績效,人力大單獎榜樣力量|**家族,三才助力布局突破(1/2)**家族三才人數高達80人18年年初150人,只有一個獨立職場當前689人,擁有10個獨立職場,1個准獨立職場通過三才引進,**經理順利晉升區域總監

認清三才:1、快速推動團隊發展,並激活老隊伍發展活力,老隊伍也學會用三才2、三才本身具有快速引進三才的能力,形成鏈式增員18年年初僅有2個培育處,無法分職場,晉區遙遙無期18年後,通過三才引進,培育出5個處經理,快速實現分職場榜樣力量|南海**家族,三才助力布局突破(2/2)榜樣力量**職場:通過三才實現雙開雙紅2002年入司,團隊一直徘徊不前2018開始引進,當前架構370人,團隊三才人數45人,2019年三才新增504人引進**,開門紅出單出單280萬2019年三才增員貢獻338人問鼎家族成立于2018年3月;目前裂變3個分職場,團隊架構284人。


您爲本資料打幾分?評價可得2積分。積分有什麽用?請看這裏
總體評價:
 
內容質量:
 
美觀度:
 
用 戶 名:
 您還未登錄登錄後才能評論
評論內容:
完善左邊的評價,這會幫到更多的用戶,我爲人人,人人爲我!

已輸入0個字,評價五個字以上方可成功提交。50字以上優質評價可額外得10分
以下是對"分公司引才計劃工作彙報30頁.pptx"的評論
關于我們 | 廣告合作 | 會員類別 | 積分制度 | 法律聲明 | 常見問題 | 聯系我們 | 付款方式

全國統一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30  嘉興軒越網絡技術有限公司版權所有   法律顧問:浙江君度律師事務所 劉玉軍律師 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 萬一網-保險資料下載門戶網站 浙ICP備11003596號-1 增值電信業務經營許可證:浙B2-20160279

浙公網安備 33040202000161號